CASE
埃森哲和国际空间站的vested伙伴关系如何产生积极的结果
9.000
ore in meno di assenteismo
+3
%
produttività dei dipendenti
+8
%
coinvolgimento dei dipendenti
+9.5
%
vitalità totale
Equamente impegnati per il reciproco successo
“
“我们如何确保我们的员工工作更灵活,而不是更重??”
Dalla sperimentazione a risultati concreti
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多样性和包容性是未来工作场所的关键驱动因素
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