作为战略工具的工作空间 尽管环境对人类有明显的影响, les recherches continuent de montrer que seuls 13 % des travailleurs à travers le monde sont très engagés et très satisfaits de leur espace de travail. L'inverse est également vrai : 11 % des salariés sont fortement insatisfaits de leurs bureaux, 极度无私.
扭转这一趋势, les chefs d'entreprise doivent modifier leur perception des espaces de travail afin de ne plus le voir comme une dépense opérationnelle, 而是作为一种活跃的资源, 可用于优化活动, 以及实现预期行为改变的工具.
安徒生，国际空间站全球工作场所管理主管 & 设计:
« Pour surmonter les barrières concurrentielles auxquelles sont confrontées de nombreuses entreprises et renforcer les performances organisationnelles, il est important que les dirigeants s'interrogent sur la manière dont leurs espaces de bureau soutiennent la stratégie de l'entreprise. 比如, 如果一家公司希望改善员工之间的协作工作, 有单独的办公室, où les employés n'interagissent pas avec leurs collègues pendant la majeure partie de la journée, 不是最优的解决方案.
Tenir compte de la façon dont les employés utilisent un bureau peut soutenir les objectifs stratégiques d'une entreprise. 比如, des recherches montrent que les employés sont à leurs bureaux 30 à 55 % du temps. Cela pose la question suivante : « Des rangées de bureaux vides représentent-elles une utilisation efficace de l'espace ? Et comment cet espace pourrait-il être utilisé pour d'autres activités qui créent de la valeur organisationnelle ? L'environnement de travail ne peut pas tout faire seul, il faut des individus pour lui donner vie 当然，空间不是工作环境中最重要的因素。. 我们一刻也想象不到, 比如, 文化和价值观可以融入墙壁, 在建筑物的建造过程中.
它需要人来赋予生命.
依照Ainsi, si l'aménagement de l'espace de travail crée l'environnement physique nécessaire pour faciliter le changement, 这是一种额外的灵魂亿宝彩票app官网，可以创造一种情感纽带, 加强和刺激文化, 并赋予公司的价值观生命.
设计思维是工作空间优化的核心 让工作空间发挥作用, le service et l'espace doivent être alignés et conçus en fonction des résultats spécifiques souhaités, 并关注员工的需求.
Travailler avec des méthodologies dédiées à l'environnement de travail et au Service 设计 nous permet de nous concentrer sur les services qui créent la valeur émotionnelle la plus forte pour les salariés . 改善或破坏用户体验的因素, 优化空间和亿宝彩票app官网以达到预期效果.
比如, pour les managers cherchant à optimiser la performance des salariés et à faciliter l'équilibre entre vie professionnelle / vie privée, ; des services de garderie ou de babysitting peuvent être des solutions optimales qui répondent aux deux objectifs.
在其他情况下, et pour les entreprises qui souhaitent passer d'une structure de type silo à une organisation plus collaborative, 设计一个开放的工作空间可能会很有趣. Un espace ouvert favorise les rencontres fortuites et facilite les interactions sociales.
完成了, 无论偏好和需要如何, ce n'est qu'en combinant la réflexion sur l'espace de travail et le 设计 Thinking que nous pouvons créer une expérience holistique, où tout espace a un sens et où chaque service peut faire une différence dans la vie quotidienne d'une personne.
